Metier: contrôleur

Son rôle

contrôler toutes les activités financières de l’entreprise et s’assurer de la rentabilité.

Ses fonctions et ses tâches
1 S’assurer de la rentabilité des opérations et superviser les transactions financières de l’entreprise.
1.1 S’assurer du bon fonctionnement du système comptable de l’entreprise.
1.2 Préparer les budgets annuels.
1.3 Proposer, développer, recommander et appliquer des moyens et des méthodes pour améliorer les systèmes d’informations financières et comptables de la compagnie.
1.4 Entretenir des relations d’affaires avec les banques, les vérificateurs externes et les organismes gouvernementaux.
1.5 S’assurer de l’efficacité du programme d’assurance collective.
1.6 Gérer le système informatique comptable.

2 Contrôler toutes les activités financières de l’entreprise.
2.1 S’assurer du respect des lois fiscales et comptables relatives aux activités de l’entreprise.
2.2 Diriger le cycle de planification et de contrôle budgétaire.
2.3 Diriger les activités de planification financière de la compagnie.
2.4 Générer et valider les états financiers mensuels.
2.5 Préparer les dépôts bancaires.
2.6 Contrôler les coûts d’achats des produits et des services.
2.7 Générer les payes, les factures et autres effets financiers.

3 Adhérer à une politique d'information et de formation continue.
3.1 ?tre à l’affût des derniers développements (technologie et gestion) de son secteur d'intervention.
3.2 Demander la formation utile à son travail et évaluer la formation reçue.

4 Respecter les politiques de santé et sécurité de l’entreprise.
4.1 Se conformer aux règles de santé et de sécurité.
4.2 Rapporter à son supérieur toute situation et/ou condition de travail jugée dangereuse.
4.3 Respecter les politiques de l’entreprise concernant la confidentialité, les vols et le vandalisme.

les compétences

Savoir
• Connaître les normes comptables canadiennes selon les normes ICCA.
• Connaître généralement les lois fiscales.
• Connaître généralement l’informatique et les logiciels comptables.

• Connaître les principes de gestion du personnel.
• Connaître sommairement les opérations de la chaîne graphique.
• Connaître les techniques de résolution de problèmes.

Savoir-faire
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation.
• Savoir travailler en équipe.
• Développer et entretenir un réseau de contacts.
• Cultiver sa capacité d’analyse (raisonnement).
• Utiliser l’expertise de ses spécialistes dans le processus de prise de décision.

• Savoir prendre des décisions et résoudre des problèmes.
• Avoir une vision globale de la chaîne graphique.
• Chercher constamment à se renouveler.

Savoir-être
• être responsable.
• être disposé au travail en équipe.
• être en mesure de supporter le stress et la pression (maîtrise de soi).
• être à l'écoute des besoins des clients internes et externes.

• être ouvert à la critique.
• être sociable, ouvert aux autres.
• être ouvert aux changements.

Aptitudes
• Pensée logique.
• Flexibilité.
• Facilité d’apprentissage.
• Jugement.