Metier: DIRECTEUR DE PRODUCTION

Son rôle

planifier et superviser, dans leur ensemble, les activités de production. le directeur de production est un gestionnaire qui supervise les activités des contremaîtres de son secteur

Ses fonctions et ses tâches

1 Planifier et superviser les activités de production et de maintenance en tenant compte des employés, des équipements, des fournitures et des matières premières.
1.1 Planifier et coordonner la production.
1.2 Tenir à jour un tableau de production et d’échéanciers.
1.3 Structurer les équipes de travail.
1.4 Recueillir périodiquement les données de production, rapporter toute cause de manque de productivité et signaler les retards dans la production,s'il y a lieu.
1.5 Contrôler la méthode de production et la qualité des produits. Agir en présence de produits non conformes.
1.6 Analyser l'organisation du travail des processus utilisés, proposer ou décider des actions correctives ou préventives et en faire le suivi.

2 Respecter les coûts de production.
2.1 Gérer le budget qui lui est alloué.
2.2 Gérer le budget alloué au temps supplémentaire en fonction des besoins identifiés par le contremaître.
2.3 Analyser et communiquer les écarts entre les coûts estimés et les coûts réels.
2.4 Approuver les réquisitions d’achats.

3 Coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité.
3.1 S’assurer que l'information concernant les spécifications du travail à réaliser,
les attentes et les exigences particulières du client soient transmises aux employés concernés.
3.2 évaluer le niveau de compétence et la performance du personnel sous sa responsabilité, offrir le « feedback », la formation et l’encouragement nécessaires à l’exécution des tâches et des fonctions.

3.3 S’assurer du respect des dispositions contenues dans les différentes conventions collectives.
3.4 Gérer les griefs et/ou les plaintes.
3.5 Soutenir et aider les employés sous sa responsabilité lorsqu'ils sont confrontés à des situations problématiques.

4 Assurer le bon fonctionnement des équipements.
4.1 établir le calendrier d’entretien préventif des équipements.
4.2 S’assurer du respect du calendrier d'entretien préventif des équipements.

5 S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise.
5.1 S’assurer de la faisabilité du travail sur le plan technique et de la pertinence des délais à respecter.
5.2 Aviser le représentant et l’estimateur des écarts entre l'estimation et les coûts de production du travail.
5.3 Participer à l'élaboration des méthodes de fabrication, des critères d'acceptation du produit et des activités de maintenance, et les approuver.
5.4 S'assurer de l'application des procédures en vigueur dans l'usine.
5.5 Noter les spécifications répétitives des clients dans le cahier approprié. S'assurer de la tenue adéquate des dossiers et du registre des dossiers clients.
5.6 Approuver la mise en marche du travail, des modèles et des prélèvements.
5.7 Noter les prélèvements des opérations de presse et de finition.
5.8 S'assurer que les produits soient conformes aux exigences en contrôlant les points techniques du produit.
5.9 Identifier, détecter et communiquer toutes les non conformités.
5.10 Déclencher les actions pour prévenir les non conformités.
5.11 Noter les plaintes des clients, établir la marche à suivre et assurer le suivi.

6 Adhérer à une politique d’information et de formation continue.
6.1 être à l’affût des derniers développements technologiques de son secteur
d'intervention.
6.2 Demander la formation utile à son travail et évaluer la formation reçue.
6.3 Tenir à jour le dossier de formation du personnel de l'usine.

7 Promouvoir les recommandations du comité de santé et de sécurité.
7.1 S’assurer que chaque étape du travail soit en tout temps sécuritaire pour
le personnel (Réf : machineries et méthodes de travail).
7.2 S’assurer en tout temps de la sécurité physique et du bon moral des
employés.

les compétences

Savoir
• Connaître les principes d’une saine gestion financière.
• Connaître le marché et la compétition.
• Connaître les principes de gestion de personnel.
• Connaître les techniques de résolution de problèmes.
• Connaître les techniques appliquées à la chaîne graphique complète.

• Connaître les opérations sous sa responsabilité.
• Connaître l’entretien des appareils.
• Connaître les nouvelles technologies, les équipements et les matières premières utilisés.
• Connaître les nouvelles méthodes de travail.

Savoir-faire
• Posséder le sens de la planification et de l’organisation des ressources :
savoir allouer le temps, l’argent, le matériel, l’espace et le personnel.
• Visualiser, orienter et implanter les changements technologiques avec son équipe.
• Exercer son leadership.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir discipliner et/ou récompenser,et reconnaître le travail bien fait.
• Cultiver sa capacité d’analyse (raisonnement).
• Utiliser l’expertise de ses spécialistes dans le processus de prise de décision.

• Savoir prendre des décisions et résoudre des problèmes.
• Développer une vision globale de la chaîne graphique.
• Développer et entretenir un réseau de contacts.
• Chercher constamment à se renouveler.
• Réagir rapidement et efficacement aux changements constants et aux délais très courts de production.
• Innover et remettre en question constamment les façons de faire.
• Comprendre, écrire et parler les langues utilisées dans la conduite des affaires.

Savoir-être
• être responsable.
• être disposé au travail en équipe.
• être en mesure de supporter le stress et la pression (maîtrise de soi).
• Savoir communiquer adéquatement.
• Savoir motiver.

• être ouvert à la critique.
• être sociable, ouvert aux autres.
• être à l’écoute des besoins des clients internes et externes.
• être ouvert aux changements.

Aptitudes
• Pensée logique.
• Flexibilité.
• Facilité d’apprentissage.
• Jugement.