Metier: directeur multimédia

Son rôle

Assurer la réalisation des activités et respecter les objectifs financiers des projets.

Ses fonctions et ses tâches

1 Assurer la réalisation des activités liées au développement d’un projet multimédia.
1.1 Vérifier la faisabilité des travaux sur le plan technique, le respect des délais et des coûts.
1.2 établir les stratégies, les objectifs et le plan d’action.
1.3 Participer à l’élaboration des méthodes de fabrication, des critères de fabrication du produit et les approuver.
1.4 Gérer les activités de l’équipe et assurer l’atteinte des objectifs : budget, ressources, opérations (formulation/planification et réalisation des projets,calendrier, réunions, diffusion de l’information).
1.5 Assurer l’harmonisation des activités entre tous les services impliqués dans les Projets (au besoin, intervenir dans les conflits, auprès des clients, etc.).

2 Respecter les objectifs financiers des projets.
2.1 Contrôler les coûts des projets.
2.2 évaluer la pertinence des acquisitions d'équipements et de logiciels.
2.3 Participer à l’analyse de la rentabilité des activités : analyser les écarts entre les coûts estimés et les coûts réels.

3 Coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité.
3.1 Collaborer au processus d’embauche.
3.2 évaluer le niveau de compétence et de performance du personnel sous sa responsabilité, lui fournir le feedback, la formation et l’encouragement requis à l’exécution des tâches et des fonctions.
3.3 Soutenir et aider les employés sous sa responsabilité lorsqu’ils sont confrontés à des situations problématiques.
3.4 établir les objectifs de formation.

4 S’assurer que le produit corresponde aux attentes du client et aux normes de qualité en vigueur dans l’entreprise.
4.1 Communiquer les attentes du client à son équipe.
4.2 S’assurer que les produits soient conformes aux exigences spécifiées sur le devis original.

5 Promouvoir les produits et les services offerts par son entreprise.
5.1 Participer au développement de la clientèle : identifier la clientèle potentielle, solliciter, négocier des ententes, évaluer de nouvelles opportunités.
5.2 Identifier les tendances du marché et de la concurrence.

6 Adhérer à une politique d'information et de formation continue.
6.1 être à l’affût des derniers développements technologiques de son secteur d’intervention.
6.2 Demander la formation utile à son travail et évaluer la formation reçue.
6.3 Tenir à jour le dossier de formation du personnel sous sa responsabilité.

7 Promouvoir les recommandations du comité de santé et de sécurité.
7.1 S'assurer en tout temps que chaque étape de travail soit sécuritaire pour le personnel (réf. : machineries et méthodes de travail).
7.2 S'assurer en tout temps de la sécurité physique et du bon morale des employés.

Les compétences
Savoir
• Connaître les technologies de l'information et des principaux systèmes auteurs.
• Connaître l’ensemble des étapes de réalisation d’un projet multimédia (conception et développement).
• Connaître les principes de gestion du personnel.
• Connaître les techniques de résolution de problèmes.
• Connaître les spécificités techniques de chaque produit.

• Connaître les normes de qualité en fonction du produit et du client.
• Connaître les principes d’opération de base des équipements.
• Connaître l'entretien des appareils.
• Connaître les nouvelles technologies,les équipements et les matières premières utilisés.
• Connaître les nouvelles méthodes de travail.

Savoir-faire
• Posséder le sens de la planification et de l'organisation des ressources : savoir allouer le temps, l'argent, le matériel, l'espace et le personnel.
• Visualiser, orienter et implanter les changements technologiques avec son équipe.
• Exercer son leadership.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir discipliner et/ou récompenser,et reconnaître le travail bien fait.
• Cultiver sa capacité d'analyse (raisonnement).

• Utiliser l'expertise de ses spécialistes dans le processus de prise de décision.
• Savoir prendre des décisions et résoudre des problèmes.
• Développer une vision globale de la chaîne graphique multimédia.
• être capable d’analyser et d’interpréter une mise en page.
• Maîtriser les spécificités techniques de chaque produit.
• Développer et entretenir un réseau de contacts.
• Chercher constamment à se renouveler.

• Réagir rapidement et efficacement aux changements constants et aux délais de production très courts.
• Innover constamment et remettre en question les façons de faire.
• Développer des liens de confiance avec la clientèle et les divers services.
• Savoir convaincre et négocier.
• Comprendre, écrire et parler les langues utilisées dans la conduite des affaires.

Savoir-être
• être responsable du travail et des équipements.
• être disposé au travail d’équipe.
• être en mesure de supporter le stress et la pression (maîtrise de soi).
• Démontrer de l'aisance au travail multidisciplinaire.
• Savoir communiquer adéquatement.

• Savoir motiver.
• être sociable, ouvert aux autres.
• être à l’écoute des besoins des clients internes et externes.
• être ouvert aux changements.
• Avoir le souci du détail.
• Avoir le sens de l’esthétique.

• Avoir de l’initiative.

Aptitudes
• Logique graphique.
• Créativité.
• Originalité.
• Discrimination des couleurs.
• Acuité visuelle.
• Facilité d’apprentissage.
• Jugement.
• Flexibilité.